Trois mois après son lancement officiel, www.moovijob.com connaît un taux de fréquentation en hausse régulière, qu'il explique par sa spécificité: il est le seul à s'être spécialisé sur les secteurs local et transfrontalier. «Il s'agit d'une plateforme unique pour l'offre d'emploi dans une zone définie», insiste Gilles Rissler, porteur du projet et general manager du site (dont l'actionnaire majoritaire est Matthieu Puhl, ancien directeur général du Républicain Lorrain).

Le besoin évident en matière d'emploi dans la «Très Grande Région» (élargie à la Suisse, l'Alsace et le Bade-Wurtemberg) a déterminé son choix. Alexandre Ravaillé, le Web manager, met en valeur la visibilité exceptionnelle du site: «La recherche comporte une complexité potentielle. Les recruteurs et les candidats parcourant le même moteur de recherche, les chances de se rencontrer sont multipliées». Cette approche plurale, horizontale et interactive (un véritable coaching est proposé aux candidats pour l'aide à la rédaction de CV ou lettres de motivation) doit profiter tant au candidat qu'au recruteur.

Ce n'est pas le seul. En effet, «l'un des objectifs principaux du site est d'être généraliste, explique M. Rissler. Nous misons sur une offre la plus vaste possible, aussi bien pour des formations manuelles ou des emplois plus qualifiés».

Ceci explique la diversité du nombre de partenaires: ArcelorMittal, le site de covoiturage Karzoo, Dornier Consultants, mais aussi plusieurs entreprises d'intérim (Adecco, Crit Intérim...). On peut dès lors s'interroger sur la place accordée au travail temporaire chez Moovijob. «Le développement du travail intérimaire n'est nullement notre objectif, répond M. Ravaillé. Seulement, la chute du monopole de l'ANPE en France, en 2005, nous a permis d'élargir nos partenaires et de monter en puissance». Quant à la politique de communication, elle est basée sur le Massmédia, principalement en France (affichage, TV et radio).

Qu'en pense le marché? Le premier acteur concerné, Monster.lu, nous indique qu'il n'a pas encore ressenti les effets de la concurrence, mais garde un œil attentif sur l'évolution de la situation. Après sept ans d'existence, Monster revendique 3.500 offres, là où Moovijob en annonce 1.500 après trois mois...