Disparu il y a près de cinq ans, après la faillite Jobs S.A., le site de recrutement en ligne www.jobs.lu a refait surface début 2007.

Un relaunch dans la discrétion, le temps de (re)prendre ses marques, et d'envisager à l'occasion de cette rentrée un coup d'accélérateur.

A l'origine de cette renaissance: Yves Meijer, gérant du cabinet de recrutement Directsearch, qui a racheté le nom de domaine et s'est associé aux irlandais de Saongroup, spécialisés dans le recrutement en ligne. Le groupe exploite aussi de telles plateformes notamment au Royaume-Uni, en Chine et en Suède. www.jobs.lu a déjà capitalisé quelque 1.300 annonces et compte une base de 65 entreprises clientes, vers lesquelles la société a privilégié une approche la plus flexible possible. «Notre site n'est peut-être pas le plus esthétique qui soit, mais il fonctionne bien et permet d'arriver rapidement à ce que l'on cherche», indique M. Meijer, qui se réjouit surtout d'apporter une alternative sur un créneau très peu concurrentiel jusqu'à présent. «Nous misons aussi sur une stratégie commerciale assez agressive et une approche tarifaire basée, non pas sur le principe de crédits, mais plutôt de slots, que les recruteurs peuvent alimenter à volonté tout au long de l'année».

En août, le site a attiré plus de 112.000 visiteurs et généré quelque 677.000 pages lues. «Toutes les candidatures entrantes passent par un filtre humain», précise M. Meijer qui annonce un enrichissement du contenu éditorial du site pour les prochaines semaines.