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Second Life: ça marche!

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ARTICLE  |  Par: Alain Ducat  |  publié le 30.11.2007

RH

Second Life: ça marche!

Working-Worlds, le premier salon luxembourgeois du recrutement virtuel, s’est tenu ce mercredi. Et le résultat est probant, les embauches sont là et le concept devrait être étendu en mai à tout le Benelux.
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Une cinquantaine d'embauches a été réalisée ce mercredi (Photo: Gax)
Surtitre: 
RH
Auteur(s): 
Alain Ducat
Interview ?: 
Pas interview

Simple et efficace. Second Life, en investissant le Luxembourg, a visé juste. L’amusement prend corps. Et la «deuxième vie  peut devenir réelle, comme les emplois que des candidats du monde entier ont pu trouver au Grand-Duché, grâce à des entretiens d’embauche virtuels!

«Nous sommes fatigués, mais très contents!». Cornelia Den Hartog, la directrice de Gax, société qui a implanté Second Life au Luxembourg, ne peut que se réjouir. Ce mercredi 28 novembre, Luxembourg a vécu son premier salon du recrutement virtuel. On devrait d’ailleurs dire salon virtuel du recrutement car, si candidats et employeurs – des Etats-Unis, de Bruxelles ou de n’importe où sur la planète – ne se sont pas serré la main «en vrai», d’authentiques embauches ont crevé l’écran.

«Les recruteurs ont participé nombreux, note Mme Den Hartog. Tout le monde s’est bien amusé mais surtout, tous ont flashé sur la méthode!»

Une cinquantaine de contrats

Les premiers partenaires du Second Life luxembourgeois (avec de gros porteurs comme Dexia, Amazon, etc, une dizaine en tout) ont joué le jeu, à fond. Bilan? Plus de 2.000 «visiteurs» sur la plate-forme, quelque 1.500 candidats virtuels, beaucoup de contacts, plus de 300 entretiens déjà finalisés. Et une cinquantaine d’embauchés! «Les premiers débarquaient dès le lendemain à Luxembourg», confie la directrice de Gax.

La formule semble intéressante pour tout le monde. «On ajoute une étape entre l’envoi du CV et l’entretien d’embauche réel. Virtuelle, sans déplacement, c’est une étape utile. Un recruteur m’a avoué qu’il avait retrouvé un candidat dont il n’avait pas retenu le CV au préalable. Et, après l’entretien virtuel, ce candidat s’avérait intéressant. L’inverse peut être vrai aussi. Les surprises font partie du jeu ! Moi-même, je ne pensais pas embaucher dans l’immédiat. Mais, suite au succès et au travail que cela génère, j’ai trouvé, en me prenant au jeu lors de cette journée, deux candidats qui devraient recevoir un contrat!»

Nouveaux partenaires et salons bis

Dans un pays qui engage encore à tour de bras et recrute dans le monde entier, la plate-forme virtuelle est un outil à suivre… Utile pour promouvoir le Luxembourg qui, vu d’Inde ou du Massachussets, peut paraître… virtuel mais qui est, bel et bien, attractif.

Le gouvernement luxembourgeois (bien réel), avec le ministre de l’Economie Jeannot Krecké venu parrainer le lancement de Second Life, l’a parfaitement compris. Le monde des affaires aussi. Gax et Second Life Luxembourg voient arriver de nouveaux partenaires, de grosses sociétés qui veulent rejoindre les pionniers et grossir les rangs des utilisateurs des bureaux virtuels. Mieux: le succès concluant a déjà entraîné des demandes pour renouveler l’opération sur le mode working-worlds. Et un salon de recrutement virtuel se profile pour le mois de mai, à l’échelle du Benelux cette fois.

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