Le personnel de l’usine de production d’eau «Valvert», du groupe Nestlé Waters Benelux, à Etalle, dans le Sud-Luxembourg belge, s'est mis spontanément en grève illimitée, mercredi.

Le mouvement a été de suite soutenu en front commun syndical CSC – FGTB. «Le déclencheur a été le licenciement du directeur de l’usine, José Leyder», indique Bernard Van Wynsberghe, permanent CSC Alimentation et Services. «C’est ce mercredi que les travailleurs ont appris cette nouvelle, alors que le licenciement était effectif depuis mardi.»

Les syndicats ont demandé une entrevue avec la direction du site. «La directrice des ressources humaines s’est bornée à indiquer qu’elle n’avait pas mandat pour communiquer et qu’une personne ne pourrait se déplacer que vendredi, ce qui est un comble puisque cette directrice avoue avoir toute l’information», ajoute le permanent. Un conseil d’entreprise devait avoir lieu mardi. Il a été annulé suite à un décès dans la famille de M. Leyder. «Lequel ne faisait déjà plus partie de l’entreprise, ce que nous ignorions», remarquent les syndicats.

Qui expliquent que ce départ précipité a été la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. «Nous vivons depuis la mi-septembre au rythme du chômage technique », disent les travailleurs. « Maintenant, nous craignons la fermeture du site.»

L’usine d’Etalle produit la Valvert, et deux autres marques du groupe. «La Valvert est en perte de vitesse depuis longtemps car il y a un laisser-aller du groupe au profit des autres marques», note un employé. «La Valvert, qui est une eau de source, ne peut pas être produite ailleurs, mais bien les deux autres marques et le risque de fermeture avec délocalisation est tout-à-fait réel.»

La personne en charge des ressources humaines du site a répondu de manière plutôt embarrassée à nos questions, en rappelant que l’usine vit sous chômage technique suite à «une baisse très, très significative du marché, depuis deux ans, en Belgique et en Europe».

Réponse pour le moins étonnante, par ailleurs, de la part d’une directrice des ressources humaines, à propos de M. Leyder et du conseil d’entreprise qui devait avoir lieu mardi : «Je ne sais pas si M. Leyder n’est déjà plus dans l’entreprise».

Selon le Soir.be, un conseil d’entreprise s’est déroulé ce vendredi matin au centre d’embouteillage d’Etalle. La direction a annoncé un projet de restructuration, qui vise à sauvegarder la compétitivité du site; 39 personnes sont concernées.