Dans le cadre de la deuxième saison du paperJam Business Club, ce Grand Prix paperJam - RH 2010 récompensera les meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines et fera la part belle aux projets de nature à influencer les nouvelles tendances en la matière.

Jusqu’au 7 mars, donc, les entreprises et organisations luxembourgeoises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité peuvent s’inscrire pour participer à ce Grand Prix qui est parrainé, pour sa première édition, par Nicolas Schmit, le ministre du Travail et de l’Emploi.

Contrairement à d’autres concours organisés autour de ce secteur d’activités, l’objectif final de ce Grand Prix n’est pas de «catégoriser» les différentes activités et de désigner le meilleur DRH ou le meilleur prestataire de services. L’évaluation des projets se fera en effet en fonction de la pertinence de la solution développée, dans une optique de «valeur ajoutée» et de génération de valeur économique.

Le jury présidé par Pierre Louart

Plus spécifiquement, le jury sera amené à étudier les projets proposés, réalisés par des fournisseurs internes ou externes à l’entreprise et qui sont de nature à influencer les nouvelles tendances, remettre en question des habitudes, anticiper, voire innover, dans la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, donc, la taille du projet ou le secteur d’activité de l’employeur ne seront pas des paramètres qui entreront en ligne de compte dans l’évaluation finale du jury.

Que ce soit des démarches liées à l’acquisition, à la rétention ou au développement de personnel; à l’animation interne à l’entreprise (qualité de vie au travail, work-life balance, communication…); à la gestion des conflits; à la responsabilité sociale de l’entreprise; mais aussi des problématiques liées aux systèmes d’information des ressources humaines ou à des projets de recherche et développement, toute initiative menée en interne ou à l’aide d’un prestataire extérieur est susceptible d’être éligible dans le cadre de ce Grand Prix.

Parmi les membres du comité de sélection (dont le rôle sera d’établir une première liste de 50 projets sur l’ensemble des projets soumis) et du jury (qui sélectionnera les dix meilleurs projets amenés à être récompensés lors de la soirée finale du 1er juillet), citons Mohamed Bayad et Dominique Sartori, enseignants-chercheurs à l’Université Nancy 2, Pedro Castilho (président de la JCI), Werner Eckes (directeur de l’IFBL), Eric Hiéronimus (INDR), Marc Lemmer (directeur du CRP Henri Tudor), Dominique Matera (INPFC), Yvonne O’Reilly (POG), Christian Scharff (président de l’IMS), Marc Sniukas (Doujak Corporate Consulting), Rolf Tarrach (recteur de l’Université du Luxembourg), Thierry van Ingelgom (DRH de Mike Koedinger Editions) et Patrick Wolter (DRH de la Chambre de Commerce).

Le jury, lui, sera présidé par Pierre Louart, le président du réseau des Instituts d’Administration des Entreprises (IAE) en France.

Le 30 mars 2010, la liste des 50 projets retenus sera dévoilée, la cérémonie finale de remise des prix étant fixée au jeudi 1er juillet 2010 à la Faïencerie Villeroy & Boch.

 

Règlement et inscriptions: www.grandprix.paperJam.lu