R.H.  |  Publié le 23.05.2012 18:00

Human Resources

Flexibilité sous conditions

Les contrats de travail atypiques permettent d’améliorer la flexibilité des entreprises, mais leur utilisation est très strictement encadrée ...  

R.H.  |  Publié le 23.05.2012 18:00

Personal Development

«Un compagnon inconfortable »

Prendre la parole en public est un exercice redouté… Il faut s’y préparer, vivre avec le stress. Et on peut s’améliorer…  

R.H.  |  Publié le 23.05.2012 18:00

Expert

La PME attractive

Chaque collaborateur est une valeur ajoutée pour son entreprise. Aussi faut-il en prendre conscience et mettre en avant ses nombreux atouts pour pouvoir attirer les ...  

R.H.  |  Publié le 23.05.2012 18:00

Corporate Social Responsibility

«Faire ensemble »

L’employabilité n’est pas qu’une problématique RH, c’est également un enjeu dans le cadre des stratégies RSE des entreprises.  

R.H.  |  Publié le 21.05.2012 6:50

Christian Scharff et Géraldine Mascelli (PwC)

« Une préférence qualitative »

Pour attirer un candidat ou conserver un collaborateur, les entreprises peuvent jouer sur différents leviers. Le package salarial en est un élément ...  

R.H.  |  Publié le 27.04.2012 15:13

Business Administration

«Pas forcément les bons réflexes »

Quand on parle de travailleurs étrangers, les frontaliers et les résidents viennent en premier à l’esprit. Mais il y aussi les travailleurs ...  

R.H.  |  Publié le 27.04.2012 14:51

Employee’s benefits

Une bonne alchimie

Le salaire détient toujours la part du lion dans un package salarial. Oui ! Mais la crise a également balayé nombre de certitudes à ce ...  

R.H.  |  Publié le 25.04.2012 18:00

Expert

Les formations de demain

L’importance des formations continues est reconnue par la majorité des entreprises. Pour autant certains freins persistent et certains manques subsistent.  

R.H.  |  Publié le 25.04.2012 17:47

Interview

Dominique Schmit : « Si le DRH ne peut pas mesurer son apport, il va ...

Madame Schmit, Soludec a connu des changements importants ces derniers temps, dont le passage de relais entre Joseph Baustert et Jacques Brauch est le plus ...  

R.H.  |  Publié le 24.04.2012 6:49

Recrutement

ZiDCard : le e-recrutement anonyme

Une nouvelle solution d’e-recrutement a fait son apparition sur la toile. Établie et créée depuis le Luxembourg, ZiDCard.com veut répondre aux ...  

R.H.  |  Publié le 21.03.2012 18:00

Expert

Simplifier sans complexe

La gestion du personnel présuppose une maîtrise de la réglementation et du cadre administratif, qui sont en évolution constante. Toujours plus ...  

R.H.  |  Publié le 21.03.2012 18:00

Human Resources

« Une situation schizophrénique »

Les médias sociaux pénètrent l’entreprise. Les services RH doivent non seulement apprendre à en tenir compte, mais également à ...  

R.H.  |  Publié le 21.03.2012 18:00

Personal Development

“Mental clarity”

Being able to manage time and work agenda is a real challenge for many managers… Some methods can help, but they need focus and discipline.  

R.H.  |  Publié le 21.03.2012 18:00

Interview

Marc Rollinger : « Lorsqu’il y a fusion, le cannibalisme n’est pas une ...

Monsieur Rollinger, vous êtes DRH de Netcore, qui a récemment fusionné avec Computersystems. Elle-même a été auparavant reprise ...  

R.H.  |  Publié le 28.02.2012 11:14

Grand Prix paperJam – Ressources Humaines 2012

Grand Prix RH : quelques jours de plus

La date limite de dépôt des candidatures au Grand Prix paperJam – Ressources Humaines 2012 a été repoussée au 5 mars à midi, pour ...  

R.H.  |  Publié le 22.02.2012 18:00

Interview

Pascaline Mulet : « Nous proposons des profils d’experts, et il faut ...

Madame Mulet, quel est le rôle du HR manager dans une petite entreprise comme Exigo Sourcing ? « Mon rôle est construit autour de deux volets ...  

R.H.  |  Publié le 22.02.2012 0:00

Expert

Se pencher sur les talents

L’importance donnée au développement des compétences tend à croître. Pourtant, beaucoup de PME restent en marge. La taille de leur ...  

R.H.  |  Publié le 22.02.2012 0:00

Human Resources

Stages : être dans le bon

Les stages sont une ressource utile pour les entreprises… et les stagiaires. Il ne faut cependant pas s’égarer dans la définition des missions et des ...  

Luxembourg, R.H.  |  Publié le 21.02.2012 11:21

Étude Robert Walters

Salaires 2012 : des augmentations ciblées au Luxembourg

Le cabinet de recrutement Robert Walters fait état d’une stabilisation des rémunérations. Hormis pour les professionnels dotés d’une ...  

Place financière, R.H.  |  Publié le 20.02.2012 6:33

Evaluation

Objectiver les acquis

Le nouvel outil d’évaluation des acquis techniques pour les métiers des fonds mis en place chez Citibank, en collaboration avec l’IFBL et ...